毕业生就业指南之准备篇
1、求职前应做好哪些心理准备？
毕业生在求职前要首先做到知己知彼，“知己”就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识，性格、兴趣、特长，要明确自己想做什么和能做什么；“知彼”就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的毕业生，即社会允许你做什么。
其次要有良好的择业心态：选择适当的就业目标；避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果；避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比；克服依赖、自卑、胆怯的心理，树立自信心，要有敢于竞争的勇气；不怕挫折，永不退缩。
2、求职前如何选择和确定就业目标？
选择和确定就业目标首先要做好自我评价和定位；其次，要对所选择的职业和岗位有深入的了解。即不仅要知道“我想做什么或我能做什么？”还要知道“什么能让我做？”。后者往往不被毕业生重视。在了解企业时，首先要对我国目前的社会、经济发展和就业形势特别是中职毕业生的就业形势有一个清晰的概念，知道当前中职毕业生就业到底是难还是不难？难究竟难在哪里？其次对本行业、本专业的人才需求有一个正确的估计，根据人才市场热门专业和冷门专业的现状，预测和规划自己的就业前景；再者要熟悉企业的用人条件和标准，对照自我评价的结果，选择适合自己的职业，做到扬长避短、人职匹配；最后对应聘单位的管理流程和企业文化要有较深入的了解，这不仅可以增加被录用的几率，还可以为今后的发展奠定基础。
3、求职前从哪些机构可获取就业信息？
（1）学校就业主管部门
作为学校毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道。
（2）公共就业服务机构
包括省（区、市）毕业生就业指导中心、市（区、县、镇、街道）人才交流服务中心、职业介绍服务中心或人力资源市场、街道社区劳动服务站等。
（3）市场经营性服务机构
主要包括从事人力资源服务的经营性企业或机构，如国有企业、民营企业、中外合资企业和原人事、劳动系统所属服务机构自办或以股份形式合办的企业等。
（4）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方主管部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及其他专业性就业网站等。
（5）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
（6）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
（7）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
（8）他人推荐，如老师、校友、亲友等；
（9）主动到单位求职自荐等。
4、求职前应准备哪些材料？
一般来讲求职资料包括：毕业生推荐表、简历、求职信、各类获奖证书复印件、各类技能证书（如驾驶证、职业技术资格证等）复印件、推荐信等。毕业生可以根据不同的用人单位有所侧重，切忌千篇一律。
5、求职前如何写求职信？
求职信是针对特定的用人单位写的。求职信要集中突出个人的特征与求职意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当。
求职信由开头、正文、结尾、落款四部分组成。信的开头，要写明收信人的称呼。称呼写在第一行，顶格书写，以示尊重和有礼貌。称呼之后用冒号，然后，另起一行，写上问候语“您好”，接着写正文。正文是求职信的主体部分。应写清楚以下几方面的内容：个人基本情况，如姓名、性别、专业名称、何时何校毕业等；个人所具备的条件，这是求职信的核心。要谈谈自己对从事该工作感兴趣的原因，愿意到该单位工作的愿望和自己应具备的条件。求职信的结尾可以提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或希望能有面试机会。如“希望得到您的回信”、“盼复”等。附联系地址、邮编、电话等。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等。落款包括署名和日期。应写在结尾祝词的下一行的右后方。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：获奖证书”等等。
6、求职前如何写简历？
简历是用人单位了解应聘者基本情况的书面依据之一，有时对应聘者能否进入面试起着关键作用，因此写好简历对实现理想就业也显得非常重要。撰写个人简历要针对应聘岗位的特点，避免千篇一律。简历要能够浓缩个人的全部精华，所列内容基本要素要齐全，重点部分要突出，一般包括个人的基本情况、教育背景、社会工作和实践、课外活动、特长和技能、获奖情况、兴趣爱好、自我评价、求职意向等。
简历要求：一是要简，文字一定要简练、篇幅不宜过长，以1-2页为宜；二是要实，内容一定要真实，切勿造假和夸张；三是要新，要突出本身的优势和特点，版面设计要能够吸引和方便对方阅读，注意不能有错别字和病句。